Как жить медрепам в 2012 году!

Как жить медрепам в 2012 году! В дружных рядах тружеников фармбизнеса с связи с принятием ФЗ "Об охране здоровья граждан " паника! Но дабы успокоить всех ... вот о чем пишут в Фармвестнике.

Критичных изменений на рынке труда в фармацевтической отрасли в следующем году не ожидается, и 2012 год будет во многом повторять тренды текущего года, уверен менеджер департамента рекрутмента в фармацевтическом секторе рекрутинговой компании Antal Russia Тимур Омельченко.

По словам эксперта, несмотря на напряжение, возникшее на рынке труда в фарминдустрии в преддверии вступления в силу закона «Об основах охраны здоровья граждан в РФ», который, в частности, ограничивает взаимодействие представителей компаний-производителей лекарственных средств с медицинским сообществом, никаких заметных изменений в политиках компаний по набору полевого звена не предвидится. Фармкомпании продолжают набирать «продажников» как уровня медицинских представителей, так и уровня региональных менеджеров. «Спрос на таких специалистов находится на достаточно стабильном уровне, - утверждает эксперт. - Некоторые игроки фармацевтического рынка проводят оптимизацию своей структуры, сокращая штат отделов продаж, однако это явление не носит массового характера и вызвано лишь определенными проблемами в продуктовом портфеле самих компаний».

Говоря о компенсациях, Тимур Омельченко заметил, что и тут каких-то значительных изменений за год не наблюдалось. Компании по-прежнему предлагают менеджерам по продажам бонусную схему (в пределах 15-20% от годового дохода при условии выполнения плана) и соцпакет, в который входит медицинская страховка, корпоративный автомобиль и компенсация затрат на мобильный телефон.

Инвестиционный климат и активность по подбору персонала в России продолжают удерживать свои позиции, несмотря на то, что мировые фондовые рынки снова переживают непростые времена, отмечает управляющий директор рекрутинговой компании Михаэль Гермерсхаузен. По его мнению, в ближайшее время может начаться рост спроса на сильных менеджеров по продажам и сотрудников, способных оптимизировать затраты, как это обычно происходит в непростые для экономики периоды. «Будут расти темпы найма персонала в регионах, что уже стало заметной тенденцией  за последние пару месяцев. Однако пока невозможно предсказать, долго ли продержится такая активность, или это просто последствия ситуации, сложившейся в стране».

За "связь с медрепами" врачей будут диквалифицировать

Борьба с медицинскими представителями в самом разгаре, набирая нешуточные обороты, она грозит развитию глобальных перемен. Государство собирается уделять больше внимания вопросам "лоббирования" лекарственных препаратов, и даже пошло на крайние меры - административное наказание врачей (штраф до 40 тыс. рублей) !
Начальник управления контроля социальной сферы и торговли антимонопольного ведомства Тимофей Нижегородцев заявил, что незаконное сотрудничество врачей с фармацевтическими компаниями будет караться крупным штрафом и дисквалификацией. Антимонопольная служба, в частности, предлагает запретить любые формы материального поощрения фармкомпаниями медицинских работников и руководителей учреждений здравоохранения: денежные премии, подарки, ссуды, оплату отдыха и транспортных расходов и так далее.
После принятия законопроекта с поправками ФАС в Кодекс об административных правонарушениях будут внесены поправки. По предположению Нижегородцева, нарушение медработниками новых правил будет караться штрафом в размере 40 тысяч рублей и дисквалификацией на срок до трёх лет.
Конечно, пациент сам не может назначить себе лекарства, он доверяет врачу и зависит от него. Врач же должен действовать в интересах больного, а не фармкомпании. Все это понятно, только вот кто же вспомнит о "первостольниках", которые, зачастую, имеют большее влияние на пациентов, предлагая им альтернативу препарату, который "доктор прописал"?
А вот еще интересный материал на эту же тему:
http://www.rg.ru/2011/09/02/farma.html